遠賀町
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男女共同参画推進事業者登録制度

最終更新日:2019年4月9日

 男女共同参画推進事業者を募集します!

 遠賀町では、男女が働きやすい職場環境の整備を積極的に推進している町内の事業者を応援しています。男女共同参画を推進する取組を行っている事業者を、「遠賀町男女共同参画推進事業者」として登録し、広く町民に紹介することにより、町内事業者における男女共同参画の普及及び推進を目指しています。

登録の要件

 次に掲げる取組のいずれかを行っている遠賀町内の事業所が登録できます。

  • 仕事と生活の両立支援(ワーク・ライフ・バランス)の取組
  • 男女がともに働きやすい職場環境づくりの取組
  • 女性の能力活用に向けた取組
  • その他の働く場における男女共同参画推進に向けた取組

取組の具体的な例

仕事と生活の両立支援(ワーク・ライフ・バランス)の取組

  • 男性も育児休暇を取った社員がいる。
  • 地域の活動に社員が参加しやすいような休暇制度がある。
  • イクボス宣言をしている。  など

男女がともに働きやすい職場環境づくりの取組

  • 男女共同参画やセクハラ防止などの社員向け研修が充実している。
  • 出産後も職場に復帰しやすい。
  • セクハラ、パワハラについて相談できる環境がある。  など

女性の能力活用に向けた取組

  • 性別だけで担当する職務をきめていない。
  • 女性の管理職、役員がいる。  など

その他の働く場における男女共同参画の推進に向けた取組

  • 「遠賀町男女共同参画社会推進計画」の基本理念に沿った取組

登録のメリット

 町のホームページ等で取組を広く町民に紹介し、事業所の積極的な姿勢をPRします。また、町から男女共同参画に関する情報提供を行います。

登録の手続き

 申請書に必要事項を記入のうえ、取組の内容がわかる資料とともに提出してください。詳しくは、「遠賀町男女共同参画推進事業者登録制度実施要綱」をご覧ください。要綱等は以下からダウンロードできます。

登録の手続き

 随時受付を行います。

登録の審査等

 申請のあった事業者について、審査を行い、登録の可否を決定します。また、結果は郵送にて通知します。登録が決定した事業者には「遠賀町男女共同参画事業者登録証」を交付します。(有効期間2年)

男女共同参画推進事業者の紹介

男女がともに認め合い ともに活躍できるまちづくり
 遠賀町では、男女が働きやすい職場環境の整備を積極的に推進している町内の事業者を応援しています。男女共同参画を推進する取組を行っている事業者を、「遠賀町男女共同参画推進事業者」として登録し、広く町民に紹介することにより、町内事業者における男女共同参画の普及及び推進を目指しています。
 下表は、推進事業者の一覧表です。事業者名をクリックしていただけたら、取り組み内容がご覧いただけます。

平成31年2月21日現在

登録番号 事業者名
第1号 株式会社 おんが自動車学校
第2号 株式会社 西部警備保障
第3号 日本郵政株式会社 遠賀川郵便局
第4号 遠賀信用金庫
第5号 有限会社 今橋書店
第6号 ゆめタウン遠賀
第7号 合同会社 オートフィールドレンタカー
第8号 桑野自動車
第9号 北九州農業協同組合 遠賀支店
第10号 学校法人遠賀学園 遠賀中央幼稚園
第11号 社会福祉法人朝木会 南部保育園
第12号 日進化学 株式会社
第13号 株式会社 舛添工業
第14号 有限会社 坂本工務店

第1号 株式会社 おんが自動車学校

  • おんが自動車学校の勤務の様子

登録年月日

 平成30年2月14日

業種

 サービス業、教育業

所在地

 遠賀町大字今古賀81番地の5

従業員

 101人(うち女性34人)

私たち、こんな取り組みをしています!

  • 配偶者の出産時等、特別休暇を取得できます。
  • 家庭生活に配慮した有給休暇取得の促進をしています。
  • 女性指導員の積極的に雇用しています。
  • 女性の能力活用に向けた取り組みとして、指導員、事務員等のビジネスマナー研修、秘書検定等研修会を実施しています。
  • 男女問わず、定年を迎えた後も再雇用という形で活躍できる場を設けています。

第2号 株式会社 西部警備保障

  • 西武警備保障の勤務の様子

登録年月日

 平成30年2月14日

業種

 警備業

所在地

 遠賀町遠賀川二丁目4番10号

従業員

 90人(うち女性10人)

私たち、こんな取り組みをしています!

休みがとりやすい環境づくり
  • 育児・介護休業制度をとりやすい取得しやすいように、休職者がいても仕事に支障が出ないようなバックアップ体制を整えています。
  • 育従業員が気兼ねなく休暇が取得しやすい雰囲気づくりをしています。
  • 従業員の意見を聞くための相談体制を整備しています。
女性の能力の活用
  • 男女を問わず資格取得や研修会への参加の支援・奨励をしています。

第3号 日本郵政株式会社 遠賀川郵便局

  • 遠賀川郵便局のみなさん

登録年月日

 平成30年2月14日<>

業種

 金融(貯金、保険)、郵便窓口業務

所在地

 遠賀町遠賀川二丁目6番17号

従業員

 7人(うち女性4人)

私たち、こんな取り組みをしています!

  • 子育て中の社員を対象に本人の希望を優先して勤務時間、休暇等に配慮しています。
  • よりよい職場づくりに向け、朝礼・ミーティングを毎日実施しています。
  • 女性の役職者任用を推進しています。
  • 会社全体(本社、支社)を通して男女共同参画に取り組んでいます。
  • 女性が働きやすい職場、お客様から愛され、地域から信頼、尊敬されるよう、社員一人ひとりが成長し続けます。

第4号 遠賀信用金庫

  • 遠賀信用金庫のみなさん

登録年月日

 平成30年3月1日

業種

 協同組織金融業(信用金庫)

所在地

 遠賀町大字今古賀512番地

従業員

 17人(うち女性13人)

私たち、こんな取り組みをしています!

ワーク・ライフ・バランスの取組み
  • 育児休業期間を「子の3歳到達まで」としています。また幼稚園、保育園への入園が困難な場合は、さらなる延長も可能としています。
  • 育児休業からの復職に際し、勤務時間や業務負担軽減のため一時的にパート職員へ転換した上で復職できる制度や出産・育児を理由に職員を退職日から5年以内であれば再雇用する制度を導入しています。
女性の能力活用に向けた取組み

 海外研修を含めスキルアップを目的とした外部研修へ女性職員を積極的に派遣しています。

第5号 有限会社 今橋書店

  • 今橋書店のみなさん

登録年月日

 平成30年3月30日

業種

 小売業

所在地

 遠賀町遠賀川一丁目6番19号

従業員

 7人(うち女性4人)

私たち、こんな取り組みをしています!

  • 男女社員が平等で、特に女性が働きやすい環境作りを心がけ、子どもや親族などの急用に対応できるシフトづくりを行っています。
  • 就労時間・出勤時間などを本人の希望を優先して組んでいます。
  • 有給休暇は1時間ごとに取得できるようにしています。
  • 子どもが病気・怪我した場合など、看護休暇を与えています。
  • よりよい環境づくりのため、ミーティングを随時設けています。
  • すべての職種について、男女区別なく行っています。
  • 男女問わず、資格取得や研修会への参加の支援を行っています。

第6号 ゆめタウン遠賀

  • ゆめタウン遠賀のみなさん

登録年月日

 平成30年4月9日

業種

 サービス業

所在地

 遠賀町松の本一丁目1番1号

従業員

 171人(うち女性137人)

私たち、こんな取り組みをしています!

  • 育児休業制度、看護・介護休業を取得できます。
  • 子育て中や親の介護中の職員には就労時間や就労場所を考慮しています。
  • 有給休暇、メモリアル休暇、リフレッシュ休暇が取得できます。
  • パワハラ、セクハラ、マタハラの相談窓口があります。
  • 男女問わず、通信教育や資格取得の支援や奨励を行っています。
  • 65才以上の高齢者の雇用を行っています。
  • 60才定年後、希望者は再雇用しています。
  • 女性が多い職場である為、女性が働きやすい環境作りを心掛けています。

第7号 合同会社 オートフィールドレンタカー

  • オートフィールドレンタカーのみなさん

登録年月日

 平成30年6月26日

業種

 自動車整備、修理、販売、レンタカー業

所在地

 遠賀町大字尾崎393番地の32

従業員

 3人(うち女性2人)

私たち、こんな取り組みをしています!

  • 子供の学校行事等の家族行事における休暇取得を取りやすい職場環境作りを行っています。
  • 職員全員が、休暇を取りやすいような職場作りを行っています。
  • 全ての職種について、能力に合わせた人員配置を行っています。
  • いつまでも男女がともに活躍できる環境づくりを心掛けています。

アピールポイント

  • 多様な人材がその能力を最大限に発揮し、仕事上の責任を果たせる企業をめざします。
  • 勤務上の男女格差はありません。本人の都合を考慮した勤務体系を取っています。

第8号 桑野自動車

  • 桑野自動車のみなさん

登録年月日

 平成30年6月26日

業種

 自動車整備、修理、販売業

所在地

 遠賀町大字別府3469番地

従業員

 2人(うち女性1人)

私たち、こんな取り組みをしています!

  • 子供の学校行事等の家族行事における休暇取得を取りやすい職場環境作りを行っています。
  • 職員全員が、休暇を取りやすいような職場作りを行っています。
  • 性別ではなく、能力に合わせた人員配置を行っています。
  • いつまでも男女がともに活躍できる環境作りを心掛けています。

アピールポイント

  • 多様な人材がその能力を最大限に発揮し、仕事上の責任を果たせる企業を目指していきます。
  • 勤務上の男女格差はありません。本人の都合を考慮した勤務体系を取っています。

第9号 北九州農業協同組合 遠賀支店

  • 北九州農業協同組合 遠賀支店のみんさん

登録年月日

 平成30年8月31日

業種

 金融業(貯金・共済)

所在地

 遠賀町大字今古賀631番地の5

従業員

 12人(うち女性5人)

私たち、こんな取り組みをしています!

  • アニバーサリー(誕生日)休暇を設けるなど、ゆとりの持てる職場作りを行っています。
  • 週1回ノー残業デーを実施し、労働時間の短縮を図り、職員の健康の保持・増進を図っています。
  • 男女を問わず、資格取得や研修会への参加を支援しています。

アピールポイント

 職員がやりがいや充実感を感じながらいきいきと働くことのできる職場を目指していきます。

第10号 学校法人遠賀学園 遠賀中央幼稚園

  • 遠賀中央幼稚園のみんさん

登録年月日

 平成30年9月6日

業種

 幼稚園

所在地

 遠賀町島門3番1号

従業員

 14人(うち女性13人)

私たち、こんな取り組みをしています!

  • 育児休業制度、看護、介護休暇を取得できます。NO終礼デーを設け、勤務時間短縮を推進しています。
  • 職員全員が有給休暇を消化できる様に促進しています。男女共に楽しめる企画を福利厚生で行っています。
  • 女性が働きやすい環境作りを心掛けています。
  • 65歳以上の高齢者の雇用を行っています。

アピールポイント

 女性が働きやすい環境づくりを心掛けていますので、妊娠中のサポート、出産後の職場復帰もスムーズに行われています。

第11号 社会福祉法人朝木会 南部保育園

  • 南部保育園のみんさん

登録年月日

 平成30年9月7日

業種

 保育所

所在地

 遠賀町浅木二丁目19番27号

従業員

 42人(うち女性41人)

私たち、こんな取り組みをしています!

  • 男性も育児休暇取得の実績があります。また、配偶者の出産時における父親の出産休暇も推進しています。
  • 男性保育士を積極的に雇用し、性別ではなくそれぞれの能力が活かされる職員配置をしています。
  • 資格取得やキャリアアップのための研修会等への参加の支援や奨励を行っています。
  • 男女を問わず、定年後も再雇用という形で活躍できる場を設けています。また、65歳以上の高齢者の雇用を行っています。(2名実績あり)

アピールポイント

  • 男女問わず、それぞれが能力を十分に発揮し、職務を果たすと共に、やりがいや充実感を感じながらいきいきと働くことのできる職場を目指しています。
  • 管理職を含めてほとんどが女性の職場ですが、男性保育士も最大限に能力を発揮して活躍しています。
  • 出産後の職場復帰や子育てをしながらの就労がスムーズにいくように、職場全体で支援を行います。また本人の都合に合わせて雇用形態変更の相談も応じています。

第12号 日進化学 株式会社

  • 日進化学 株式会社のみなさん

登録年月日

 平成30年9月12日

業種

 ポリエチレンフィルム製品製造販売

所在地

 遠賀町大字尾崎1716番地2

従業員

 53人(うち女性25人)

私たち、こんな取り組みをしています!

  • 特に育児休暇、介護休暇について、積極的に活用してもらうよう推進しています。
  • 月1回の安全衛生委員会において、産業医、保健師(共に女性)と、社員より女性1名にも委員として参加してもらい、より良い職場環境づくりについて検討しています。
  • 製造部の製袋部門は、約9割が女性社員です。
  • 製造管理部門へ、今年女性社員1名を、本人同意のもと事務職から異動してもらいました。(社員の更なるステップアップの為)
  • 60歳以降は希望者全員、65歳以上は社員と話し合いながら勤めていただいています。(60歳以上6名:男性1名,女性5名、65歳以上1名:女性1名70歳)

アピールポイント

  • 男女や国籍を問わず、各個人の能力に応じて仕事をしてもらい、やりがいを感じてもらうよう努力しています。
  • 産前産後休暇の取得を奨励しており、5年以内の実績として事務部門2名、製造部門1名が取得しており、その後も問題なく働いていただいています。

第13号 株式会社 舛添工業

  • 株式会社 舛添工業のみなさん

登録年月日

 平成31年2月18日

業種

 空調設備設計施工

所在地

 遠賀町大字若松655番地

従業員

 5人(うち女性1人)

私たち、こんな取り組みをしています!

  • 子育て中の職員を対象に、本人の希望を優先し勤務時間及び休暇などを取りやすい環境作りを行っています。
  • よりよい環境づくりのため、月に1回ミーティングも兼ねて食事会を設けています。
  • 男女問わず、資格取得や研修会への参加を支援しています。
  • すべての職種について、男女ともに活躍できるよう区別なく配置を行っています。

アピールポイント

 それぞれの能力を発揮し、やりがいや充実感を感じながら、ともに働くことのできる職場をめざしています。

第14号 有限会社 坂本工務店

  • 有限会社 坂本工務店のみなさん

登録年月日

 平成31年2月21日

業種

 総合建設業

所在地

 遠賀町大字上別府1389番地の4

従業員

 4人(うち女性2人)

私たち、こんな取り組みをしています!

  • 子育て中の職員を対象に、就労時間等本人の希望を優先して決定しています。
  • よりよい職場環境づくりのため、会議やミーティングを随時設けています。
  • 男女問わず、資格取得や研修会への参加の支援や奨励を行っています。
  • いつまでも男女がともに活躍できる環境作りを心掛けています。

アピールポイント

 出産後の職場復帰や、子育てをしながらの就労がスムーズにいくように職場全体で支援を行います。

この記事に関するお問い合わせ先

担当課:福祉課 福祉人権係
電話:093-293-1234


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