夏季における年次有給休暇の取得促進について

事業者の皆さまへ

　年次有給休暇を取得しやすい環境づくりに取り組みましょう。
　働き方・休み方の改善をこれからも継続的に行うためには、計画的な業務運営や休暇の分散化にも役立つ「年次有給休暇の計画的付与制度」や、労働者のさまざまな事情に応じた柔軟な働き方・休み方に役立つ「時間単位の年次休暇」の活用が効果的です。
　労使一体となって年次有給休暇を上手に活用するために、この夏に導入をご検討ください。
　詳しくは、「年次有給休暇取得促進特設サイト」＜外部リンク＞をご覧いただくか、福岡労働局雇用環境・均等部にお問い合わせください。

年次有給休暇の計画的付与制度

　年次有給休暇の付与日数のうち、5日を除いた残りの日数については、労使協定を締結すれば、計画的に取得日を割り振ることができる制度です。

時間単位の年次休暇

　年次有給休暇の付与は原則1日単位ですが、労使協定を締結すれば、年5日の範囲内で時間単位での取得が可能となります。

​お問い合わせ

　福岡労働局　雇用環境・均等部
　電話番号　092-411-4763